沖縄県のインターネットカフェ・aicafe＆ほっとステーション安謝店・泡瀬店　　（有）鳳凰　　　　

世の経営者はいかに優秀な　

人材を集め、そして育てるかに、

大きなエネルギーを注いでいます。

　ところが、せっかく入社した社員に対して、

「うちの社員はやる気がない」

などと言っては、あからさまに　

けなす経営者がいます。

これでは良い人材は育ちませんし、

経費上プラスにならないでしょう。

　社員の悪口を言ってみたところで、

社員はますます　

ヤル気を失うだけです。

それよりも、

＜社員に足りないところはあるだろうか、

自分にも足りない部分はないか＞と、

謙虚に反省してみることが大切です。

自分では正しいことをやっているつもりでも、

実際は反対になるケースはよくあります。

　その上で、社員に対して　

プラスのエネルギーを発しましょう。

その橋渡しの一つが「言葉」です。

下手なお世辞はいりませんが、

まずは「ヤル気にさせる言葉」

を使うことを意識しましょう。

　社員それぞれの長所を　

しっかりと把握して、

人育てをしたいものです。

職場の教養８月号より